辞职不干了五险怎么办？

当你辞职后，五险的处理方式会因不同险种而有所不同。

首先是养老保险。养老保险是累计计算缴费年限的，所以辞职后断缴不会清零之前的缴费记录。如果你找到新工作，可以由新单位接着缴纳。要是暂时不工作，也可以以灵活就业人员身份参保，继续缴纳养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次是医疗保险。医保断缴后，次月起就无法享受医保报销待遇。如果想继续享受医保保障，在找到新工作前，可以通过缴纳城乡居民医保或者以灵活就业人员身份参加职工医保来维持。根据《社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

然后是失业保险。如果你是主动辞职，通常不符合领取失业保险金的条件。但要是因单位原因导致失业，并且满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等条件，就可以根据《失业保险条例》的相关规定申领失业保险金。

工伤保险和生育保险，这两个险种是由单位缴纳，个人不用缴费。辞职后，这两个险种自然就暂停缴纳了。如果后续重新就业，新单位会继续为你缴纳。

总之，辞职后要及时处理好五险的问题，避免给自己的权益带来不必要的影响。你可以根据自己的实际情况，选择合适的缴纳方式。