找到新单位后，之前断缴的社保该怎么办？

当找到新单位后，面临之前社保断缴的情况，处理方式要分不同情形来看。

首先，关于社保断缴的概念。社保断缴就是在应该缴纳社保费用的时间段内，没有按时缴纳社保。这可能会影响到我们的医保报销、养老金领取等权益。

对于处理断缴社保的方式，一种是补缴。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。不过，这里主要指的是由于用人单位原因导致的断缴。如果是因为原单位的过错造成社保断缴，新单位一般没有义务为你补缴之前的社保，但你可以要求原单位为你补缴。你需要准备好劳动合同、工资流水等证明材料，向原单位所在地的社保经办机构投诉，经核实情况属实后，原单位就需要为你办理补缴手续。

另一种情况，如果是个人原因导致的社保断缴，能否补缴各地规定不同。有些地方允许以个人身份补缴断缴期间的社保，但通常会有一定的时间限制和条件要求。比如可能要求是本地户籍，且断缴时间不能过长等。还有些地方则不允许个人补缴。在这种情况下，一般可以选择不补缴，直接由新单位接着为你缴纳社保。因为社保的养老和医疗待遇是累计计算的，只要在退休前满足一定的累计缴纳年限，就不影响享受相应的待遇。

总之，找到新单位后发现之前社保断缴，你要先确定断缴原因，再根据当地社保政策来决定是补缴还是接着缴纳。你可以拨打当地社保热线12333详细咨询具体的操作流程和相关政策。