找到新单位后,之前断缴的社保该怎么办?
我之前社保断缴了一段时间,现在刚找到新单位。我特别担心之前断缴的社保会有不好的影响,也不知道该怎么处理。我想知道找到新单位后,之前断缴的社保是可以补缴,还是就不管它接着往后交就行,具体该怎么做呢?
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当找到新单位后,面临之前社保断缴的情况,处理方式要分不同情形来看。 首先,关于社保断缴的概念。社保断缴就是在应该缴纳社保费用的时间段内,没有按时缴纳社保。这可能会影响到我们的医保报销、养老金领取等权益。 对于处理断缴社保的方式,一种是补缴。根据《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。不过,这里主要指的是由于用人单位原因导致的断缴。如果是因为原单位的过错造成社保断缴,新单位一般没有义务为你补缴之前的社保,但你可以要求原单位为你补缴。你需要准备好劳动合同、工资流水等证明材料,向原单位所在地的社保经办机构投诉,经核实情况属实后,原单位就需要为你办理补缴手续。 另一种情况,如果是个人原因导致的社保断缴,能否补缴各地规定不同。有些地方允许以个人身份补缴断缴期间的社保,但通常会有一定的时间限制和条件要求。比如可能要求是本地户籍,且断缴时间不能过长等。还有些地方则不允许个人补缴。在这种情况下,一般可以选择不补缴,直接由新单位接着为你缴纳社保。因为社保的养老和医疗待遇是累计计算的,只要在退休前满足一定的累计缴纳年限,就不影响享受相应的待遇。 总之,找到新单位后发现之前社保断缴,你要先确定断缴原因,再根据当地社保政策来决定是补缴还是接着缴纳。你可以拨打当地社保热线12333详细咨询具体的操作流程和相关政策。

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