大公司拖欠农民工资该怎么办？

当大公司拖欠农民工资时，农民朋友可以通过多种合法途径来维护自身权益。以下为您详细介绍：

首先，协商解决是较为温和且优先考虑的方式。农民可以直接与公司的负责人进行沟通，要求支付拖欠的工资。这就好比两个人有了矛盾，先心平气和地坐下来谈谈，看看能不能把问题解决。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，农民朋友们有权利要求公司按照法律规定支付工资。

如果协商不成，农民可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督企业遵守劳动法律法规的机构。农民可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据具体情况进行调查，并责令公司支付拖欠的工资。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。农民需要在规定的时间内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果农民对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，农民要注意保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将有助于证明自己与公司之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。同时，要及时采取行动，避免超过法律规定的时效。法律为农民朋友维护自身权益提供了有力的保障，只要通过合法途径，就能够争取到应得的工资。