以前被单位开除社保中断几十年了该怎么办？

当遇到以前被单位开除，社保中断几十年这种情况时，可从以下几个方面来解决。首先，要了解社保补缴的相关规定。根据《社会保险法》等相关法律，对于社保补缴有明确要求。一般来说，在一些情况下是可以进行社保补缴的，但不同地区政策有所不同。例如，有些地方规定，因用人单位原因导致职工社保应缴未缴的，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，不过通常需要提供能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等。

如果不符合补缴条件，那么可以考虑重新开始缴纳社保。以灵活就业人员身份参保是一个可行的办法。按照规定，灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。在办理时，携带本人身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续即可。之后按照当地规定的缴费基数和缴费比例按时缴纳社保费用。

另外，也可以选择参加城乡居民社保。城乡居民社保包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，它的参保门槛相对较低，缴费标准也有多种档次可供选择。对于经济条件不太好或者年龄较大的人来说，这是一种比较合适的保障方式。参加城乡居民社保同样需要前往户籍所在地的社区或乡镇社保经办机构办理参保手续。

在处理社保中断问题时，还需要关注社保待遇的享受条件。比如，职工养老保险通常要求累计缴费满15年，达到法定退休年龄后才能按月领取养老金；职工医疗保险在不同地区对于缴费年限和连续缴费有不同要求，以确保退休后能享受医保待遇。所以，要根据自己的实际情况，合理规划社保的缴纳，保障自己的权益。