托育公司超范围经营该怎么办？

当托育公司出现超范围经营的情况时，需要从多个方面来认识和解决。首先，我们要了解什么是超范围经营。超范围经营指的是企业从事的经营活动超出了在登记机关核准的经营范围。简单来说，就是企业做了原本注册时没有被允许做的生意。

依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十三条规定，企业法人应当在核准登记注册的经营范围内从事经营活动。同时，《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十八条也明确指出，公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。其中，变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，擅自从事相关经营活动，情节严重的，吊销营业执照。

如果托育公司发现自己超范围经营，第一步应该立即停止超范围经营的活动。比如，如果超范围开展了早教课程培训服务，就先暂停这类服务，避免继续违规。然后，要尽快办理经营范围的变更登记手续。企业需要准备好相关的材料，像申请书、股东会决议等，到当地的工商行政管理部门申请变更经营范围。经过审核批准后，获得新的营业执照，这样公司就可以在新的经营范围内合法经营了。

此外，如果超范围经营的行为已经被相关部门发现，企业要积极配合调查处理。按照要求提供相关资料，如实说明情况，争取从轻处理。要是对相关部门的处理结果有异议，企业也有权利通过合法途径进行申诉，比如申请行政复议或者提起行政诉讼。