工作换城市了社保该怎么办？

当工作从一个城市换到另一个城市时，社保的处理是一个需要重视的问题。下面我们分不同的社保种类来详细说说处理办法。

首先是养老保险。养老保险是可以进行转移的。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

接着是医疗保险。按照《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。

失业保险方面，根据《失业保险条例》等相关规定，单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

工伤保险和生育保险一般不涉及转移问题。因为工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，且是属地管理，在哪工作就在哪参保；生育保险也是由用人单位缴费，一般也是在参保地享受待遇，工作变动后在新的参保地重新参保即可。

总的来说，工作换城市后社保的处理虽然涉及多个环节和手续，但只要按照规定的流程来办理，就能保障自己的社保权益不受影响。