工钱拖着不给该怎么办？

当遇到工钱被拖着不给的情况，我们可以从以下几个方面来解决问题。首先，我们要明白“工钱”在法律上对应的概念是“劳动报酬”，它是劳动者付出劳动后应得的回报。我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果遇到工钱被拖欠，我们可以先尝试与用人单位进行协商。心平气和地和老板谈，了解拖欠的原因，要求其给出支付工钱的明确时间。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为以后维权的证据。

要是协商没有效果，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉用人单位拖欠工资的行为。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令用人单位限期支付工钱。

还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，保障劳动者的合法权益。