社保做了退工但没转出该怎么办？

当社保做了退工但没转出时，需要明确以下几个方面的解决办法。

首先，我们来了解一下相关概念。社保退工是指用人单位停止为员工缴纳社会保险费，与员工终止社保关系的一种操作；而社保转出则是将员工的社保关系从原参保地转移到新参保地，以确保社保的连续性和权益的衔接。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位未按照规定办理社保转出手续，劳动者可以通过以下途径解决。

其一，与原单位沟通协商。你可以直接联系原单位的人力资源部门或者相关负责人，向他们说明情况，要求其尽快办理社保转出手续。在沟通时，要保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。

其二，向劳动监察部门投诉。如果与原单位沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社会保险情况进行监督检查，对于用人单位违反社会保险法律法规的行为，会责令其限期改正。你需要准备好劳动合同、工资流水、社保缴费记录等相关材料，以证明你与原单位存在劳动关系以及社保未转出的事实。

其三，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。

其四，向法院提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出最终的判决。在整个过程中，要注意维护自己的合法权益，合理合法地解决问题。