工伤过了3年有后遗症该怎么办？

当工伤过了3年出现后遗症时，有以下几个方面需要了解和处理。首先，我们来明确一下工伤后遗症的概念。工伤后遗症指的是职工在遭受工伤事故后，经过治疗虽然伤情得到了一定程度的恢复，但仍然遗留下来的一些身体功能障碍或者疾病等情况。

从法律依据来看，根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。也就是说，如果后遗症被认定为工伤复发，那么是可以继续享受相应工伤待遇的。

具体处理步骤如下：第一步，申请劳动能力复查鉴定。根据规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。通过复查鉴定来确定后遗症与之前工伤的关联性以及目前的伤残程度。

第二步，如果复查鉴定认定后遗症与工伤有关，并且符合工伤复发的情形，就可以向工伤保险经办机构或者用人单位申请相应的工伤待遇。这些待遇可能包括治疗费用的报销、停工留薪期工资、必要的康复费用等。

第三步，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工的工伤待遇就由用人单位承担。要是与用人单位就工伤待遇问题产生了争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来解决。比如，先与用人单位进行友好协商，争取达成一致的解决方案；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解无果的，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。

总之，即使工伤过去了3年出现后遗症，职工依然有依法维护自己权益的途径，但要注意按照法律规定的程序来进行处理。