社会平均工资包含社保吗？

我最近准备从公司离职，涉及到一些经济补偿的计算问题。我想知道公司给交的五险一金会不会算到平均工资里面。因为这关系到我最终能拿到多少补偿，所以很想了解清楚具体是怎么规定的。

我在计算自己的平均工资，想知道平常发的奖金，还有加班获得的加班费，在计算平均工资的时候需不需要算进去呢？就想弄清楚这两项到底算不算平均工资，希望能得到准确的回复。

我在计算自己的平均工资时，不太确定奖金要不要算进去。我每月除了固定工资，还有绩效奖金和年终奖金。现在涉及到一些需要用平均工资来计算的事情，比如经济补偿之类的，所以很想知道平均工资到底包不包含奖金。

我在计算社保缴费基数时，对‘上年度职工月平均工资’不太理解。我去年有一笔年终奖，想知道算这个平均工资的时候，包不包含年终奖啊？我担心算错了影响社保缴纳，想弄清楚这个问题。

我在一家企业上班，最近涉及到一些经济补偿和社保缴纳基数的问题，听说都和职工月平均工资有关。我不太清楚这个职工月平均工资到底是怎么算的，具体是多少。我想了解下，这个平均工资有没有一个固定的数值，还是根据不同情况有不同标准呢？

我想确认下在统计工资总额的时候，社保这部分算不算进去。我不太清楚工资总额的定义，也不知道社保和工资总额之间的关系。公司给我算工资的时候，我感觉把社保也算进去了，我就想弄明白到底应不应该算。

我在处理一些和工资、社保相关的事务时，老是听到社平工资和职工月平均工资这两个词。我不太清楚它们到底有啥不一样，感觉很容易混淆。比如在计算社保缴纳基数的时候，就不知道该参照哪个，想了解下它们具体的区别。

我在一家公司上班，发现社保缴纳的基数好像和公司的平均工资有关。我不太清楚社保缴纳基数是怎么确定的，它是不是就代表了公司的最低平均工资呢？我想了解一下这方面的法律规定，弄清楚自己的权益。

我最近跟公司有劳动纠纷，准备申请劳动仲裁。在计算平均工资时犯了难，不知道这平均工资该怎么算，也不清楚算平均工资的时候要不要把社保加进去，希望懂法律的朋友帮我解答下。

我想了解下社会平均工资的计算。我自己工作有拿年终奖，不清楚在统计社会平均工资的时候，像我这种拿到的年终奖会不会算进去。这关系到很多权益相关的计算，所以想确切知道一下，社会平均工资到底包不包含年终奖呢？

我工资比较低，低于当地平均工资，一直搞不明白社保该咋算。不知道是按我实际工资算，还是按平均工资算，会不会影响以后的社保待遇，想了解下具体的计算方法和依据。

我一直不太明白社保缴费基数和全口径平均工资到底是怎么回事。我每个月都在交社保，但不清楚缴费基数是怎么定的，听说和全口径平均工资有关。想知道它们之间具体有啥联系，对我交社保的费用会有什么影响呢？

我不太清楚社会平均工资和五险一金之间是怎么关联的。我每月都交五险一金，也知道社会平均工资这个概念，但不知道两者具体有啥联系，比如社会平均工资会影响五险一金的缴纳金额吗？是怎么影响的呢？

我一直不太清楚社保费的缴费工资是怎么算的，它到底包含哪些部分呢？我每月工资有基本工资、奖金、津贴等，这些都算在缴费工资里吗？想了解下具体的组成情况。

我在查询自己社保缴费情况时，发现对社保缴费工资不太明白。想知道这社保缴费工资具体都包含哪些内容呢？是只算基本工资，还是也包括奖金、补贴这些？不太清楚相关规定，希望能弄明白。

我想弄清楚工资总额的构成。发工资的时候我发现扣除了个人社保部分，那单位承担的社保部分算不算在工资总额里呢？我不太确定，希望能了解一下相关法律规定是怎么界定工资总额包含的内容的。

我在计算一些赔偿费用时，涉及到上年度职工月平均工资。但我不太清楚它具体包含哪些内容，是只算基本工资，还是也包括奖金、补贴之类的呢？希望了解清楚这个概念，以便准确计算相关费用。

我在一家公司上班，最近了解到社保缴费和用人单位月缴费平均工资有关。我不太清楚这个月缴费平均工资到底涵盖哪些内容，是只算基本工资，还是包括奖金、补贴这些呢？想弄明白这个，好清楚公司给我交社保的基数对不对。

我在查看一些工资数据和社保相关信息时，老是看到职工平均工资和社会平均工资这两个词。我不太清楚它们到底有啥不一样，比如计算方法、用途这些方面，想知道这两者的区别具体是怎样的。

我在计算经济补偿和社保缴纳基数的时候，都涉及到月平均工资。但我不太清楚这个月平均工资是怎么算出来的。是简单地把几个月工资加起来除以月数，还是有其他更复杂的算法呢？希望了解一下具体的计算方法。