劳动仲裁时平均工资怎么算，要加社保吗？

我在公司工作了一段时间，现在和公司产生了劳动纠纷，要进行劳动仲裁。但是关于劳动关系期间的工资标准，我不太清楚仲裁能不能认定。我想了解下具体是怎么认定的，有哪些依据。

我和公司在工资标准上产生了分歧，申请了劳动仲裁。但不太清楚仲裁时具体会依据什么来判定工资标准。比如是否只看合同约定，还是会考虑其他因素？希望能了解下具体的判定依据和相关规定。

我跟公司在工资、加班等方面存在一些争议，打算申请劳动仲裁，但不清楚这过程要不要缴费。比如会不会有申请费、受理费之类的，希望能了解清楚具体的收费情况。

我最近从公司离职了，公司给的赔偿好像不太对。我不太清楚这个离职赔偿到底该按基本工资算还是平均工资算，也不知道具体的计算标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近遇到了劳动方面的问题，可能要走劳动仲裁。我想知道如果涉及到经济补偿金，这个到底是怎么计算的呢？是按工资还是工作时间什么的来算呀，希望能详细了解下计算规则。

我和公司有点劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。我的工资构成里有一部分是绩效，我不太清楚这部分在算月平均工资时算不算在内。就想问问在劳动仲裁里，月平均工资到底包不包含绩效呀？

我和公司在工资方面有纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道该怎么去证明我的工资标准，担心因为证据不足影响自己权益。想了解在劳动仲裁里，有哪些可靠的办法能证明我主张的工资标准是合理合法的。

我和公司在工资方面产生了纠纷，打算去申请劳动仲裁。我不太清楚劳动仲裁的时候工资到底是怎么分配的。比如是按原来合同约定发，还是有别的计算方式，想了解下具体规定是怎样的。

我在一家公司工作了一段时间，最近和公司产生了一些纠纷，可能要走到劳动仲裁这一步。我想知道如果仲裁判定公司需要赔偿我，这个赔偿标准是怎么算的呢？是根据我的工资还是工作年限，还是有其他的计算方式？希望能详细了解一下。

我和公司在工资方面产生了纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚劳动仲裁时工资到底怎么算，是只算基本工资，还是包含奖金、补贴这些？是按照合同约定，还是有其他计算方式？想了解下具体计算规则。

我被公司拖欠工资了，打算申请劳动仲裁。但我不知道在劳动仲裁里，拖欠工资的赔偿标准是怎么算的，想了解一下具体的计算方法，这样心里能有个底，看看能拿到多少赔偿。

我被公司拖欠工资了，打算申请仲裁要回工资并要求经济补偿。但我不知道这个经济补偿该怎么计算，是按什么标准来算，算多少个月，心里一点底都没有。所以想了解下拖欠工资仲裁时经济补偿具体的计算方法。

我所在的公司已经拖欠我好几个月工资了，我打算申请劳动仲裁。但我不知道按照法律规定，这种情况下申请劳动仲裁能获得多少赔偿，想了解一下赔偿的具体计算方式和相关规定。

我跟公司有劳动纠纷打算申请劳动仲裁，涉及到赔偿金额计算。我不太清楚计算赔偿时，是按照我全年的工资总额来算，还是有其他计算方式呢？想了解下劳动仲裁在计算赔偿等方面是不是按全年总额算的。

我和公司发生了劳动纠纷，比如工资发放不合理、加班没给加班费之类的。我想通过劳动仲裁来解决问题，但不知道具体该怎么做，也不清楚劳动仲裁的流程、需要准备什么材料，想了解一下相关法律规定和具体操作方法。

我和公司发生了工资纠纷，打算申请仲裁。但我不知道在仲裁过程中，工资标准是怎么确定的。我平时工资构成比较复杂，有基本工资、绩效奖金、补贴等，我想知道仲裁机构会依据什么来确定我的工资标准，希望了解相关法律规定和具体方法。

我打算申请仲裁要回被拖欠的工资，但不清楚仲裁申请时工资该怎么计算。工资构成比较复杂，有基本工资、绩效奖金，还有加班工资等。不知道这些该怎么算到仲裁申请里，希望了解一下具体的计算方法和依据。

我申请了劳动仲裁，涉及工资赔偿的问题。我不太清楚在劳动仲裁里，计算工资的时候是按照税前工资算，还是税后工资算。我担心算错了会影响我的赔偿金额，所以想了解下到底是按哪个来算。

我和公司发生了劳动纠纷，准备申请劳动仲裁。在计算月平均工资时，我有点搞不清楚到底该用扣社保前的工资，还是扣社保后的工资。这两者差距还不小，直接影响到我的赔偿金额，所以想问问法律上是怎么规定的。

我被公司拖欠工资了，打算去申请劳动仲裁。但我不知道在劳动仲裁里，对于工资拖欠这一块是怎么赔偿的，想了解下赔偿的标准、方式和相关法律依据这些方面的内容，希望有人能给我讲讲。