社保买了工伤险但医疗险没买怎么办？

当遇到社保买了工伤险但医疗险没买的情况，我们可以从以下几个方面来分析和解决。

首先，从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为职工参加职工基本医疗保险，这是用人单位的法定义务。该法第二十三条明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。也就是说，公司只买工伤险而不买医疗险的行为是违反法律规定的。

对于劳动者而言，如果遇到这种情况，有以下几种解决途径。一是与用人单位进行沟通协商。劳动者可以向公司提出要求，说明购买医疗险是公司的法定义务，要求公司及时为自己补缴医疗险费用。在沟通时，要注意保留相关的沟通记录，以备后续可能的需要。

二是如果与用人单位协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。当他们接到劳动者的投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在未依法为职工缴纳医疗险的情况，会责令用人单位限期改正。

三是劳动者也可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位补缴医疗险费用，并承担因此给自己造成的损失。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关的证据，比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位未依法缴纳医疗险的事实。

总之，用人单位未依法为职工缴纳医疗险是违反法律规定的，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益。在处理这类问题时，要注意及时采取措施，避免自己的权益受到更大的损害。