question-icon 签主播合同会有什么猫腻?

我打算签主播合同开始做主播,但是听说这里面有不少猫腻,我不太懂。想了解下签主播合同一般会出现哪些问题,比如条款陷阱、不合理规定之类的,这样我签合同的时候就能多留个心眼。
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  • #主播合同
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在当今直播行业蓬勃发展的背景下,越来越多的人投身其中成为主播。而签订主播合同是开启主播生涯的重要环节,但其中可能暗藏诸多猫腻。下面为您详细剖析。 首先是格式条款问题。很多主播合同是平台或经纪公司预先拟定的格式合同。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十六条规定,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。有些合同中,可能会存在一些加重主播责任、排除主播主要权利的格式条款。例如,合同可能规定主播在任何情况下都要无条件服从公司的安排,即使这些安排不合理或者超出了主播的能力范围。这种条款在法律上如果被认定为不合理地免除或者减轻提供格式条款一方的责任、加重对方责任、限制对方主要权利,那么该条款是无效的。 其次是分成比例陷阱。分成比例是主播最为关心的问题之一。有些合同可能会设置复杂的分成计算方式,让主播难以准确算出自己的实际收入。比如,合同中可能会扣除各种名目的费用,如推广费、管理费等,而且对于这些费用的计算标准和用途没有明确说明。依据《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果合同中分成比例约定不明确,双方又无法协商一致,就可能引发纠纷。 再者是竞业限制条款。很多主播合同会包含竞业限制条款,限制主播在合同期内或合同终止后的一定期限内,不得在竞争平台或从事竞争业务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。有些合同可能会不合理地扩大竞业限制的范围和期限,或者没有约定相应的经济补偿。如果没有经济补偿,主播可能无需履行竞业限制义务。 另外是解约条款问题。合同的解约条款也至关重要。有些合同可能会设置高额的违约金,让主播难以承受。根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果违约金过高,主播可以请求法院或仲裁机构进行调整。 最后是知识产权归属问题。主播在直播过程中产生的作品,如直播视频、音频等,其知识产权归属也需要明确。有些合同可能会默认将这些知识产权归属于平台或经纪公司,而没有给予主播相应的权益。根据《著作权法》的相关规定,创作作品的自然人是作者,著作权属于作者,但是法律另有规定的除外。如果合同没有明确约定,主播作为作品的创作者,可能享有相应的著作权。 总之,在签订主播合同前,主播一定要仔细阅读合同条款,对于不明确或者不合理的地方及时与对方沟通协商,必要时可以咨询专业律师,以维护自己的合法权益。

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