央企养老金缴纳比例是多少？

养老金缴纳比例是大家比较关心的问题，特别是在央企工作的员工。下面我们来详细了解一下央企养老金缴纳比例的相关内容。

首先，对于养老金缴纳，涉及到用人单位和职工两个方面。一般来说，职工基本养老保险是由用人单位和职工共同缴纳的。从全国普遍情况来看，企业缴费的比例通常不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。这是根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）等相关规定来执行的。而职工个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。

对于央企而言，同样要遵循国家的这些基本规定。不过，由于央企在不同地区开展业务，各个地方会根据自身的经济发展、养老基金收支等情况，在国家规定的范围内确定具体的缴纳比例。比如，有的经济发达地区，企业缴纳比例可能相对低一些；而在一些养老负担较重的地区，企业缴纳比例可能会高一些，但总体不会超过20％这个上限。

职工个人缴纳的养老金部分，一般是按照本人上一年度月平均工资来计算缴费基数的。如果本人月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

此外，随着养老保险制度的不断改革和完善，相关政策可能会有所调整。央企也会根据国家和地方的最新政策要求，及时调整养老金的缴纳比例。职工可以通过企业的人力资源部门了解具体的缴纳情况，也可以登录当地社保部门的官方网站或相关APP进行查询。