社保划入个人账户的比例是多少？

社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种类型，不同类型的社保，其划入个人账户的比例是不一样的。

首先来看养老保险。在职工养老保险中，依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工个人缴纳的基本养老保险费会全部划入个人账户，缴纳比例通常为本人缴费工资的8%。而单位缴纳的部分则划入统筹基金。以灵活就业人员身份参保的话，一般按照缴费基数的20%缴纳养老保险费，其中8%会划入个人账户。

再说说医疗保险。对于职工医保，个人账户的资金来源包括个人缴纳的全部基本医疗保险费，以及一部分单位缴纳的基本医疗保险费。具体单位缴费划入个人账户的比例，会因各地政策的不同而有所差异。一般来说，年龄不同，划入比例也不同，比如有的地区，35岁以下的职工，单位缴费按本人缴费基数的1%划入个人账户；35 - 45岁的职工，按1.3%划入；45岁以上至退休前的职工，按1.7%划入。

失业保险、工伤保险和生育保险并没有设立个人账户，所以不存在资金划入个人账户的情况。失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，资金用于发放失业保险金等相关待遇；工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿；生育保险则是为职工在生育期间提供生育医疗费用和生育津贴等保障。