生育险什么时候可以使用？

生育险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。它主要涵盖生育医疗费用报销和生育津贴领取这两个重要方面，而这两方面在使用时间上有不同的规定。

就生育医疗费用报销来说，一般从怀孕开始，女职工在进行产检、分娩等一系列与生育相关的医疗行为时，就可以使用生育险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，只要符合生育保险报销条件，在整个怀孕和分娩过程中产生的符合规定的医疗费用，都可以通过生育险进行报销。不过，不同地区对于具体的报销范围和标准可能会有所差异。

生育津贴的领取时间通常是在女职工分娩后。生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。按照法律规定，女职工生育享受产假或者享受计划生育手术休假等情形下，可以按照国家规定享受生育津贴。一般情况下，用人单位需要在职工生育后，向当地社保经办机构提交相关材料，申请生育津贴。通常要求在一定的时间期限内办理，比如有的地区要求在分娩后6个月内申请。具体的申请时间和流程，要以当地的政策为准。