护龄从什么时候开始算？

护龄，简单来说就是护士从事护理工作的时间长度。明确护龄的起始时间，对于护士的职称评定、薪资待遇等方面都有着重要的影响。

关于护龄从什么时候开始算，通常是从护士正式进入护理岗位开始工作的时间起算。这是因为护龄本质上反映的是护士实际从事护理工作的时长。当护士进入岗位，开始履行护理职责，就意味着其开始积累护理工作的经验和贡献。

从法律依据来看，根据相关规定，从事护理工作的人员，其护龄计算从本人参加革命工作最后一次进入护士学校毕业（结业）后正式担任护士工作之日算起。这里需要注意几个关键点。首先，是‘最后一次进入护士学校毕业（结业）’，也就是说，如果有多次进入护士学校学习的经历，以最后一次为准。其次，是‘正式担任护士工作之日’，这强调了实际从事护理工作这个关键要素。

例如，小李从护士学校毕业后，先在一家非护理相关的单位工作了一段时间，之后才进入医院担任护士，那么他的护龄应该从进入医院正式担任护士工作的那一天开始计算，而不是从护士学校毕业时开始算。

另外，如果护士在工作过程中出现离职、进修等情况，护龄的计算需要根据具体情况来确定。一般来说，正常的离职再入职，只要能够证明离职前的护理工作经历，之前的护龄是可以连续计算的。而进修期间，如果是与护理专业相关且是单位安排的进修，通常也会计入护龄。

总之，护龄的起始计算以护士正式进入护理岗位工作为准，同时要结合相关的规定和实际情况来准确认定。