护龄从什么时候开始算？

我找了份新工作，入职前就签了劳动合同，但入职几天后才正式开始干活。我就有点疑惑，这劳动关系到底从啥时候算啊？是签合同那天，还是真正开始工作那天？我想弄清楚这中间具体是怎么规定的，毕竟涉及到很多权益问题，想心里有个底。

我刚生完宝宝，对哺乳期相关规定不太清楚，想知道从哪一天开始算哺乳期。因为涉及之后工作安排和权益保障，所以想确切了解一下计算起始日期的具体方法，希望能得到准确解答。

我是一名护士，最近在工作中遇到了点麻烦，患者对治疗结果不太满意，感觉有点要产生纠纷的苗头。我有点慌，不知道该怎么做。想了解一下在这种情况下，从法律角度讲，我具体该采取哪些措施来恰当处理，维护好各方权益。

我遭遇了医疗事故，现在生活不能完全自理，后续还需要人照顾。想知道在这种情况下，医疗事故的护理期限是怎么规定的呀？是按受伤程度来，还是有固定的时长呢？希望能了解具体的计算方式和相关规定。

我是一名护士，在医院工作时偶尔会碰到医患纠纷的情况。每次遇到都有点不知所措，很担心处理不好会让矛盾升级。想了解一下在面对这种情况时，从法律角度来讲，具体该采取哪些措施，怎样做才能既维护好患者权益，也保障自身权益不受侵害呢？

我之前遭遇了医疗事故，当时没太在意后续处理。现在身体情况因为那次事故变得更差了，我想通过法律途径解决，可又担心过了诉讼时效。我就想知道医疗事故的诉讼时效到底是怎么算的，从什么时候开始起算，到什么时候截止呢？

我受了工伤，现在需要有人护理。但我不知道这个护理期限该怎么确定，是由医院说了算，还是有其他的规定呢？我想了解一下确定工伤护理期限的具体依据和方法，这样心里才有底。

我因为涉及一些事情被留置了，现在想弄清楚留置期限到底是从哪天开始算的。我也不知道法律上对于这个起始时间是怎么规定的，心里一直没底，就怕算错了时间，所以想问问专业人士，留置期限到底从哪天开始算起呢？

我遇到了涉及留置的事情，不太清楚留置期限是怎么算的。是从被留置的当天开始算，还是有别的计算方式呢？想知道在法律上对于留置期限的计算有没有明确的规定和具体方法。

我家里有人在医院护理过程中好像出了点状况，我不太确定这算不算医疗事故。我想了解下从法律角度，护理的医疗事故具体是怎么定义的，有哪些情况会被认定为护理方面的医疗事故呢？

我在医院看病时，发现护士好像操作失误了。我不太清楚这种情况下，护士失误能不能算作医疗事故，想了解一下判定的标准和相关的法律规定，这样心里也能有个底。

我遇到了一起医疗事故，现在想申诉维权，但不清楚申诉时效时间该怎么算。不知道是从什么时候开始起算，是发现医疗事故时，还是医疗行为结束时，很怕错过了申诉时间，想了解具体的计算方法。

我是一名护士，最近科室里医患矛盾有点多，我很担心自己也会遇到医患纠纷。我想知道在法律层面上，当面对医患纠纷时，我有哪些正确的应对方式，该怎么做才能既维护患者权益，又保障自己的合法权益呢？

我是一名派遣护士，和派遣公司签了合同被派到医院工作。现在我想注册护士证，但是不清楚派遣这种形式会不会影响注册，不知道自己能不能注册。想问下派遣的护士到底可不可以注册护士证呢？

我之前在医院治疗后身体出现了一些问题，怀疑是医疗损害。现在想通过法律途径要求赔偿，但不清楚诉讼时效从什么时候开始算。是从发现身体问题时算，还是从治疗结束算，还是其他时间呢？希望能弄清楚这个时间点，避免错过维权时机。

我是一名护士，在工作中不小心出现了失误导致医疗事故。现在我特别慌，不知道该怎么处理这件事。我想了解下，从法律层面上，出现这种情况应该采取哪些措施，我需要承担什么责任，医院又有什么责任呢？

我是一名护士，在日常工作中经常会担心和患者产生纠纷。有时候患者对治疗方案不理解，或者对护理服务不满意，就容易引发矛盾。我想知道从法律角度来看，有哪些具体的方法可以帮助我在工作中规避这些医患纠纷呢？

我想了解下中华人民共和国护士管理法的实施时间，因为我是一名护士，想明确从什么时候起这部法律开始约束和规范我们的行为、保障我们的权益，这样我能更好地依据法律开展工作和维护自身利益。

我是一名护士，想了解下中华人民共和国护士管理法开始实施的时间，我在工作中需要了解这方面法律的起始时间，以便更好地知晓相关法律规定在不同阶段的适用情况，不知道从哪里能查到准确的开始实施时间。

我之前有过一段实习经历，现在找了份新工作，涉及到工作年限的计算。我想知道，工作年限的开始时间能不能把之前实习的时间也算进去呢？不太清楚相关规定，希望有人能解答一下。