工伤认定在伤后什么时候申请？

工伤认定申请时间在法律上是有明确规定的，根据不同主体申请，时间有所不同。

首先，对于用人单位而言，依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障受伤职工的权益，防止因用人单位的不作为而导致职工无法及时获得工伤认定。

另外，如果超过了申请时间，原则上职工将无法被认定为工伤，也就不能享受相应的工伤待遇。但如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。所以，职工在发生工伤后，一定要及时了解并按照法律规定的时间去申请工伤认定，以维护自己的合法权益。