企业职工医保从什么时候开始交？

企业职工医保的缴纳起始时间，涉及到劳动者的切身利益，也有明确的法律规定。下面为你详细介绍。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的社会保险，就包含了职工医保。也就是说，企业从与职工建立劳动关系，实际用工之日起，就有义务在三十天内为职工办理医保等社保的登记和缴纳手续。

“用工之日”是指劳动者开始在用人单位的管理下提供劳动的日期。比如，员工入职第一天就开始工作，那么从这一天起，企业就需要在三十天内为其办理医保缴纳相关事宜，而不是以试用期、转正等其他时间节点作为起始。即使员工还处于试用期，企业也不能以此为理由不为其缴纳医保。因为试用期包含在劳动合同期限内，企业和职工在试用期内同样存在劳动关系，所以试用期内企业也必须按规定为职工缴纳医保。