在什么情况下受托人不得取得报酬？
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在委托合同的关系中，受托人是接受委托人的委托，为其处理事务的一方。通常而言，委托合同分为有偿和无偿两种。有偿委托合同中，受托人完成委托事务后，委托人需支付报酬；而无偿委托合同中，受托人本身就没有报酬。下面来详细说说受托人不得取得报酬的情况。 首先，受托人未完成委托事务。依据《中华人民共和国民法典》第九百二十八条规定，受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。这意味着，如果受托人没有完成委托事务，且不存在不可归责于自己的事由，那么就无权要求委托人支付全部报酬。比如，受托人接受委托去办理房屋过户手续，但因为自己的疏忽大意，错过了办理的时间节点，导致过户手续未能完成，这种情况下受托人一般不得要求委托人支付报酬。 其次，受托人在处理委托事务时存在过错并给委托人造成损失。《民法典》第九百二十九条规定，有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。受托人超越权限造成委托人损失的，应当赔偿损失。如果受托人因为自身过错给委托人带来了损失，委托人不仅可以要求其赔偿损失，在某些情况下，还可以拒绝支付报酬。例如，受托人在帮委托人买卖股票时，未经委托人同意擅自改变交易计划，导致委托人遭受重大经济损失，此时委托人有权不支付报酬。 再者，委托合同中有明确约定特定情形下受托人不得取得报酬。合同是双方意思自治的体现，如果委托合同中明确写明，在某些特定情况发生时，受托人不得获取报酬，那么当这些情况出现时，受托人就不能要求报酬。比如合同约定受托人必须在一个月内完成某项工作才能获得报酬，而受托人超过了这个时间才完成，那么按照约定就不得取得报酬。 综上所述，受托人在未完成委托事务、处理事务有过错造成委托人损失以及符合合同约定的特定情形时，可能不得取得报酬。在实际生活中，遇到委托报酬纠纷时，当事人应依据合同约定和法律规定来维护自己的合法权益。
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