解除合同和自动辞职有什么区别？

我在处理劳动纠纷相关事情时，涉及到劳动合同结束的问题，不太清楚解除和终止具体有哪些不同。比如在什么情况下算解除，什么情况下算终止，还有对后续补偿等方面是不是也有影响，希望能详细了解下这二者的区别。

我在工作中听到了辞退和辞职这两个词，感觉它们意思好像有点不一样，但具体区别不太清楚。比如在什么情况下会是辞退，什么情况下是辞职，对职工后续又有哪些不同影响，想了解下这方面的具体内容。

我在公司工作一段时间后，想离开现在的单位，但不太清楚辞职和自动离职具体有啥不同。比如对后续找工作、经济补偿等方面会不会有不一样的影响，希望能了解清楚这两者在法律层面的具体区别。

我在工作中遇到了一些困惑。身边有人选择自动离职，也有人是和单位解除合同，不太清楚这两者具体有啥不同。想了解下在性质、适用主体、法律效果等方面，自动离职和解除合同分别有哪些区别。

最近在考虑换工作，有点纠结是主动辞职还是等劳动合同到期。想弄清楚辞职和劳动合同到期在各方面到底有啥不一样，比如手续、补偿这些方面，希望能有详细的解释，让我能更好地做决定。

我最近在考虑换工作，对解除劳动关系和辞职这两个概念有点迷糊。我想知道要是我不想干了，这两者在操作和结果上有啥不一样？是一回事儿吗？想了解下详细的区别和相关法律规定。

我最近在考虑换工作，想主动离职。但我不太清楚辞职和其他离职解除合同的方式有什么不一样。我想知道在手续办理、经济补偿这些方面，辞职和其他情况到底有啥差别，希望能了解得详细一些。

我最近在考虑换工作，但是不太清楚解除劳动关系和辞职之间的关系。想知道是不是要解除劳动关系就一定得走辞职这个流程呀？想了解一下这两者具体有什么区别，在什么情况下该怎么选择，对自己的权益又有哪些影响 。

最近在考虑换工作，对于离职和辞职不太清楚。想知道这两者到底有啥不一样的地方，还有在什么样的情况下选择离职好，什么情况选择辞职好，希望能详细了解下它们的区别以及如何选择更有利。

最近在考虑换工作，对离职方式有点困惑。想知道自动离职和辞职到底有啥不一样，比如办理流程、对自己后续有没有啥不同影响之类的，希望能详细了解下它们之间的区别。

最近在工作上有些迷茫，不知道是该主动辞职去寻找新机会，还是继续待着，又担心万一被公司辞退。所以想了解下自己辞职和被公司辞退到底在各方面有啥不一样，比如手续、赔偿这些方面，好提前做打算。

最近在考虑换工作，对离职和辞职这两个概念有点迷糊。想知道它们在实际操作、对自身权益影响等方面具体有啥不一样。比如在办理手续、有没有补偿这些方面，希望能了解得详细些，好为后续行动做准备。

最近在考虑换工作，对离职、辞职和辞退这几个概念有点迷糊。想知道它们在法律层面到底有啥不一样，比如对个人权益会有怎样不同的影响，在手续办理上又有什么区别。要是遇到相关情况，自己能清楚该怎么应对。

最近在考虑换工作，可能会涉及离职相关事宜。同时也听到了辞退这个说法，不太清楚这两者到底有啥不一样。想具体了解一下离职和辞退在各个方面，比如主体、流程、赔偿等方面都有哪些差别，希望能得到详细解答。

最近在考虑换工作，对于离职和辞职这两种方式有点迷糊。想知道从法律层面讲，它们带来的后果有啥不一样的地方。比如在经济补偿、社保处理这些方面，是怎么规定的，希望能详细了解一下。

我最近在考虑换工作，对离职这方面不太懂。听说有自动离职和辞职这两种情况，想知道它们具体有啥不一样。是手续上有差别，还是对后续找工作有不同影响呢？就想弄清楚这两者各方面的差异，好做合适的选择。

最近在考虑工作变动，对于解除合同和自动辞职这两种方式有点迷糊。想知道它们在实际操作、对自己权益的影响等方面具体有哪些不同，希望能了解得详细些，好做合适的选择。

最近在考虑换工作，对离职和辞职这两个概念有点迷糊。想知道在实际操作和法律层面上，它们到底有啥不一样的地方。要是我主动离开现在的公司，这算离职还是辞职？想搞清楚它们具体的区别，好为之后的职业变动做准备。

最近在工作上有些迷茫，考虑要不要主动辞职，但又听说被单位辞退好像有些不一样。想弄清楚自己辞职和单位辞退到底有啥区别，比如在赔偿方面、后续对自己找工作等方面会有怎样不同的影响，希望能了解得详细点。

我在一家公司工作，最近公司有一些人事变动，听到了解除劳动合同和辞退这两种说法。我不太明白它们之间到底有啥不一样，想了解一下这两者在实际情况中，比如对员工权益、办理流程等方面都有哪些差别呢？