行政机关不依法履行监督职责是否要受到处分？

行政机关不依法履行监督职责，是很可能要受到处分的。下面为您详细解读。

首先，我们得明白行政机关监督职责的概念。行政机关的监督职责，就是法律规定行政机关要对特定的事项、活动或者对象进行检查、督促等，确保相关的行为符合法律、法规和政策的要求。比如说，市场监管部门要监督企业是否合法经营，税务部门要监督纳税人是否依法纳税等。这些监督职责是行政机关的法定责任，它们必须认真履行。

从法律依据来看，《中华人民共和国公务员法》第五十九条明确规定，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为，其中就包括玩忽职守，不履行或者不正确履行工作职责。而行政机关是由公务员组成来开展工作的，不依法履行监督职责就属于不履行或者不正确履行工作职责的范畴。另外，《行政机关公务员处分条例》第二十条也规定，有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。这里的玩忽职守、贻误工作，自然也涵盖了行政机关不依法履行监督职责的情况。

当行政机关不依法履行监督职责时，会带来诸多不良影响。它可能会损害公共利益，比如对食品安全监管不力，就可能导致消费者的健康受到威胁；也可能会破坏市场秩序，让一些违法违规的企业有机可乘。所以，为了保证行政机关能够依法履行职责，维护社会的公平正义和正常秩序，法律对这种不依法履行监督职责的行为设定了处分措施。

处分的形式通常有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。具体给予哪种处分，会根据不依法履行监督职责的情节轻重来确定。情节较轻的，可能给予警告、记过等处分；情节严重的，就可能面临撤职甚至开除的处分。

总之，行政机关不依法履行监督职责是要受到处分的。这不仅是对行政机关及其工作人员的约束，也是保障公民、法人和其他组织合法权益的重要手段。