工地拖欠农民工工资应该找哪个部门解决？

当工地出现拖欠农民工工资的情况时，有多个部门可以寻求帮助来解决问题。

首先，可以找劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。他们有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。农民工可以向当地的劳动监察大队投诉，一般需要携带本人身份证、与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，填写投诉登记表，详细说明被拖欠工资的情况。

其次，劳动争议仲裁委员会也是一个途径。如果农民工与用人单位之间因为工资问题产生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请仲裁需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，作出仲裁裁决。

再者，当地的建设行政主管部门也能提供帮助。因为建设领域有其特殊性，建设行政主管部门对建筑企业有管理职责。如果是建筑工地拖欠工资，建设行政主管部门可以对建筑企业进行监管和督促。例如，根据相关规定，建设单位和施工总承包单位应按规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。建设行政主管部门可以监督这一规定的执行情况。

另外，农民工还可以向工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，会维护职工的合法权益。工会可以为农民工提供法律咨询、协商调解等帮助，促进问题的解决。

总之，当工地拖欠农民工工资时，农民工可以根据自身情况选择合适的部门来维护自己的合法权益。在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以便更好地主张自己的权利。