工伤赔偿应该找哪个部门？

在遭遇工伤后，涉及到多个可能需要找的部门来处理赔偿事宜。下面为您详细介绍：

首先是劳动保障行政部门，也就是各地的人力资源和社会保障局。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，要进行工伤认定，就得找劳动保障行政部门。

其次是劳动能力鉴定委员会。依据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情，评定伤残等级，这对于确定工伤赔偿的具体数额非常关键。

如果涉及到与用人单位在工伤赔偿问题上的争议，那么可以找劳动争议仲裁委员会。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动争议仲裁委员会会对双方的争议进行仲裁裁决。

要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律规定和事实情况，对工伤赔偿纠纷进行审理和判决。总之，工伤赔偿涉及多个部门，要按照相应的程序和规定，依次找对部门来处理。