恶意欠薪罪如何报警立案？

恶意欠薪罪，在法律上准确的表述为拒不支付劳动报酬罪。它指的是用人单位或个人，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

当遇到恶意欠薪的情况，想要报警立案，可按以下步骤操作。首先，收集相关证据。证据是非常关键的，它能证明欠薪事实的存在。比如劳动合同，这是你和用人单位存在劳动关系的重要凭证；工资条能明确你应得的工资数额；考勤记录可以证明你为单位付出的劳动时间；聊天记录、电话录音等能反映老板有欠薪的行为和态度。

接着，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门处理劳动纠纷的政府机构。你要详细、准确地向他们说明欠薪的情况，包括欠薪的金额、时间跨度、用人单位的信息等。劳动监察部门会对该情况进行调查，并责令用人单位支付劳动报酬。这一步骤是法律规定的前置程序，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，经政府有关部门责令支付仍不支付的，才构成拒不支付劳动报酬罪。

如果用人单位在劳动监察部门责令支付后，仍拒不支付，那么你就可以向公安机关报警。报警时，要携带之前收集好的证据，向警方清晰、完整地陈述案件情况。警方会根据你提供的信息和证据进行审查，如果认为符合立案条件，就会予以立案侦查。立案后，公安机关会进一步收集证据，追究欠薪者的刑事责任。