恶意欠薪罪如何报警立案?
我被老板恶意欠薪了,辛苦工作的钱一直拿不到。我想通过法律途径解决,不知道恶意欠薪罪该怎么报警立案,需要准备什么材料,具体的流程是怎样的,希望能得到专业的解答。
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恶意欠薪罪,在法律上准确的表述为拒不支付劳动报酬罪。它指的是用人单位或个人,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 当遇到恶意欠薪的情况,想要报警立案,可按以下步骤操作。首先,收集相关证据。证据是非常关键的,它能证明欠薪事实的存在。比如劳动合同,这是你和用人单位存在劳动关系的重要凭证;工资条能明确你应得的工资数额;考勤记录可以证明你为单位付出的劳动时间;聊天记录、电话录音等能反映老板有欠薪的行为和态度。 接着,可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门处理劳动纠纷的政府机构。你要详细、准确地向他们说明欠薪的情况,包括欠薪的金额、时间跨度、用人单位的信息等。劳动监察部门会对该情况进行调查,并责令用人单位支付劳动报酬。这一步骤是法律规定的前置程序,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,经政府有关部门责令支付仍不支付的,才构成拒不支付劳动报酬罪。 如果用人单位在劳动监察部门责令支付后,仍拒不支付,那么你就可以向公安机关报警。报警时,要携带之前收集好的证据,向警方清晰、完整地陈述案件情况。警方会根据你提供的信息和证据进行审查,如果认为符合立案条件,就会予以立案侦查。立案后,公安机关会进一步收集证据,追究欠薪者的刑事责任。

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