虚报农民工工资如何立案？

在法律层面，虚报农民工工资可能涉及多种法律问题，如诈骗罪、拒不支付劳动报酬罪等，下面为你详细介绍立案相关情况。

首先，我们要了解虚报农民工工资可能涉及的罪名。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的行为构成诈骗罪。如果通过虚报农民工工资来骗取公私财物，达到一定数额，就可能触犯此罪。另外，《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成此罪。虚报工资也可能是拒不支付劳动报酬的一种手段。

接下来是立案的流程。一般来说，对于虚报农民工工资这种情况，你可以选择向公安机关报案。在报案时，你需要准备一些材料，比如能够证明工资实际发放情况的证据，像工资条、银行转账记录等；还有能证明虚报工资事实的相关证据，比如考勤记录、工作任务安排等。公安机关在接到报案后，会根据你提供的材料进行审查。如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，就会予以立案。

同时，你也可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。他们在调查过程中，如果发现涉及犯罪的，会将案件移送公安机关处理。

此外，你还可以通过向法院提起民事诉讼来维护权益。如果虚报工资导致你遭受了经济损失，你可以以民事侵权为由向法院起诉，要求对方赔偿损失。在民事诉讼中，你需要承担举证责任，证明对方存在虚报工资的行为以及给你造成的损失。

总之，当遇到虚报农民工工资的情况时，要及时收集证据，通过合法途径来维护自己的权益。