拖欠农民工工资能够立案吗

拖欠农民工工资是可以立案的。

从民事角度来说，只要存在拖欠农民工工资的事实，农民工就可以通过合法途径维权。从劳动仲裁角度，不管拖欠金额多少，只要有事实劳动关系存在拖欠工资的情况，农民工就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。从法院起诉角度，在追索劳动报酬案件中，没有最低金额限制，只要农民工有证据，比如劳动合同、工资欠条等能证明用人单位拖欠工资，就可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。这是因为法律要保障农民工获取劳动报酬的合法权益，不会因为拖欠金额小就不管。

从刑事角度来看，如果用人单位长期拖欠农民工工资，且具有一些特定情形，就可能涉嫌犯罪而立案。《刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的 。各省、自治区、直辖市高级人民法院还可以根据本地区经济社会发展状况，在上述规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

相关概念：

拒不支付劳动报酬罪：就是指用人单位通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者工资，或者明明有能力支付却不支付，达到一定条件就构成犯罪。

数额较大：在拒不支付劳动报酬罪里，对认定犯罪的拖欠工资金额的一个标准界定。不同情形下有不同的数额范围规定。