可以自费让企业缴纳公积金吗？

从法律角度来看，通常不可以自费让企业缴纳公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这意味着，为员工缴存公积金是企业的法定义务，且缴存主体是单位和职工，各自按照一定比例缴存。

如果员工自费让企业缴纳公积金，这不符合公积金制度设立的初衷和相关规定。一方面，公积金的缴存是基于劳动关系，由单位和职工共同承担缴存义务，若员工自费缴纳，可能会破坏这种公平性和规范性。另一方面，这种做法可能存在一定风险，比如企业可能以员工自费缴纳为由，逃避自身应承担的社会责任和法律义务。而且，一旦被公积金管理部门发现，可能会面临相应的处罚，同时员工的权益也可能得不到有效保障。因此，不建议采取自费让企业缴纳公积金这种方式。