拖欠工资打12333和12345哪个更好？

当遇到被拖欠工资的情况，考虑拨打12333还是12345，需要先了解它们各自的职能和优势。

12333是人力资源和社会保障服务热线，主要负责与人力资源和社会保障相关事务的咨询、投诉和举报。在工资拖欠问题上，它聚焦于劳动法律法规的执行和监督。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。通过拨打12333，你可以直接向劳动保障部门反映工资拖欠情况，他们能够依据劳动法律法规，对用人单位进行调查和处理。

12345则是政务服务便民热线，它的综合性更强，能够受理各类政务相关的咨询、求助、投诉等事项。当你拨打12345反映工资拖欠问题时，热线会根据情况将问题转接到相关的职能部门处理，其中就可能包括人力资源和社会保障部门。它的优势在于覆盖范围广，能协调多个部门共同解决问题。

如果单纯是工资拖欠问题，且希望直接由劳动保障部门介入处理，拨打12333可能更合适，因为它专业性更强，能直接对接劳动监察等相关业务。但如果你不确定问题该由哪个部门处理，或者希望借助政府的综合协调能力来解决，拨打12345也是一个不错的选择。在实际操作中，也可以先拨打12333咨询，如果在处理过程中遇到困难，再拨打12345寻求更广泛的协调支持。