职工医保和新农合哪个更划算？

在比较职工医保和新农合哪个更划算之前，我们先来分别了解一下这两个概念。职工医保是用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费后，职工享受的一种医疗保险待遇。而新农合，全称为新型农村合作医疗，是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。

从缴费金额来看，职工医保的缴费相对较高。它通常是按照职工工资的一定比例来缴纳，单位和个人都需要承担一部分费用。而新农合的缴费金额相对较低，一般是按年缴费，费用由个人承担大部分，政府也会给予一定的补贴。

在报销比例方面，职工医保的报销比例通常较高。一般来说，在定点医疗机构就医，职工医保的报销比例可以达到70% - 90%左右，而且对于一些高额的医疗费用，还有大病保险等补充保障。新农合的报销比例相对较低一些，一般在50% - 80%左右，不过不同地区的报销政策可能会有所差异。

从保障范围来看，职工医保的保障范围更广。它不仅涵盖了住院费用的报销，还包括门诊费用、慢性病治疗费用等。新农合主要侧重于住院费用的报销，对于门诊费用的报销范围相对较窄。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。国家建立和完善新型农村合作医疗制度，新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

总体而言，如果您有稳定的工作，参加职工医保是比较划算的选择，虽然缴费高一些，但报销比例和保障范围都更有优势。如果您是农村居民，收入相对较低，新农合则是一个性价比不错的选择，可以为您提供基本的医疗保障。