职工医保和新农合哪个更好？

职工医保和新农合都是我国重要的基本医疗保险制度，哪个更好需要结合具体情况来判断。下面从多个方面为你分析。

参保对象方面，职工医保主要面向在城市中有工作单位的在职员工，还有以灵活就业人员身份参保的人员。新农合则主要针对农村居民。如果你是在职员工，单位一般会为你缴纳职工医保；如果是农村居民，通常参加新农合。

缴费标准上，职工医保是按月缴费，费用由用人单位和职工共同承担，一般来说缴费金额相对较高。比如，单位缴纳工资总额的一定比例，职工个人缴纳工资的2%左右。灵活就业人员参保则需要自己承担全部费用。新农合是按年缴费，费用相对较低，一般每年几百元。

报销比例方面，通常职工医保的报销比例较高。在住院报销时，职工医保在一级、二级、三级医院的报销比例可能达到80% - 95%左右。新农合的报销比例相对低一些，在不同级别医院的报销比例大致在50% - 80%。不过，具体报销比例会因地区政策不同而有差异。

报销范围上，职工医保的报销范围更广，能报销的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施等更多。新农合的报销范围相对较窄，但也在不断扩大和完善。

保障待遇方面，职工医保还有个人账户，个人账户里的钱可以用于支付门诊费用、在药店买药等。新农合一般没有个人账户（部分地区有小额门诊统筹）。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。而新农合的相关政策依据主要是各地政府出台的城乡居民基本医疗保险办法等文件。

总体来说，如果经济条件允许，且有稳定的工作，职工医保能提供更全面、更高水平的保障；如果是农村居民，收入相对较低，新农合也是一个性价比很高的选择，可以在一定程度上减轻医疗费用负担。