失业登记时选哪个失业原因可以领失业金？

在探讨失业登记时选择何种失业原因可以领取失业金之前，我们需要先了解一下领取失业金的基本条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里面“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。简单来说，就是失业不是你自己主动造成的。一般来说，以下这些失业原因通常符合“非因本人意愿中断就业”的情况，选择这些原因进行失业登记就有可能领取失业金。

首先是劳动合同期满终止劳动合同的情况。比如你和公司签订的劳动合同到期了，公司不再和你续签，这种情况就属于非本人意愿中断就业。因为合同到期不再续签并非是你主动不想继续工作，而是外部因素导致工作关系终止。

其次是被用人单位解除劳动合同。这其中包括多种情形，像公司因为自身经营问题，如破产、倒闭、裁员等，不得不和你解除劳动合同；或者你因为患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，从而被解除合同；还有你不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而被解除合同等。这些都是由于用人单位方面的原因或者客观情况导致你失去工作，并非你主动辞职。

另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，你通知用人单位解除劳动合同的，也属于非因本人意愿中断就业。因为在这些情况下，是用人单位存在过错，使得你无法正常工作下去，被迫解除劳动合同。

而如果是你主动向公司提出辞职，这种属于本人意愿中断就业，一般不符合领取失业金的条件。不过，如果是因为用人单位存在上述提到的过错，你为了维护自身权益而解除劳动合同，那么还是可以认定为非本人意愿中断就业，有机会领取失业金。

所以，在进行失业登记时，你要对照上述符合“非因本人意愿中断就业”的情况，选择合适的失业原因，这样才有可能顺利领取到失业金。同时，各地对于失业金领取的具体规定和操作流程可能会有一些差异，你还需要按照当地的相关政策和要求来办理。