领失业金停保原因选什么类型？

在领取失业金时，停保原因的选择至关重要，它直接关系到是否符合领取条件。下面为您详细介绍合适的停保原因类型以及相关法律依据。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。其中，“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。

那么，哪些停保原因属于非因本人意愿中断就业呢？常见的有以下几种：一是劳动合同期满终止劳动合同。比如您和单位签订的劳动合同到期了，单位不再续签，这种情况下停保原因就可以选择“合同期满终止”，这显然不是您主动要中断就业的。二是被用人单位解除劳动合同。像单位因为经营困难裁员，或者以合法的理由辞退您等，都属于这种情况，停保原因可填“单位解除”。三是被用人单位开除、除名和辞退的。如果您因为单位的一些规定，被单位给予开除、除名或辞退的处理，停保原因也符合非本人意愿中断就业的要求。

而停保原因如果选择“本人意愿中断就业”，例如您主动辞职，一般是不符合领取失业金条件的。所以在填写停保原因时，一定要准确反映实际情况，并且属于非本人意愿中断就业的类型，这样才能顺利领取失业金。如果您不确定具体停保原因该怎么选，可以向当地社保经办机构咨询，他们会根据您的实际情况给予准确的指导。