领失业金时离职证明的离职原因要怎么写？

在领取失业金时，离职证明上离职原因的写法至关重要，它关系到是否符合领取失业金的条件。

首先，我们来了解一下领取失业保险金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。这里面“非因本人意愿中断就业”是关键条件。

那么，什么样的离职原因属于“非因本人意愿中断就业”呢？一般来说，包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的，比如被单位辞退、除名、开除等；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的等情况。

所以，在写离职证明的离职原因时，要明确体现出是非本人意愿导致的失业。例如，如果是劳动合同到期，离职原因可以写“劳动合同期满，单位不再续签”；如果是被单位辞退，就写“因[具体辞退原因]被用人单位辞退”。千万不能写成主动辞职，如“个人原因辞职”，因为主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，无法领取失业金。

总之，写离职原因时要依据实际情况，准确体现出非本人主动中断就业，这样才能顺利申请领取失业金。