离职证明写的个人原因是否可以领失业金？

要确定离职证明写个人原因是否能领失业金，得先了解领取失业金的条件。按照《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。

其中，“非因本人意愿中断就业”是关键条件。如果离职证明写的是个人原因，通常会被认为是因本人意愿中断就业。因为个人原因离职一般意味着是劳动者主动提出解除劳动合同，这不符合领取失业金的法定条件。

不过，也存在一些特殊情况。如果虽然离职证明写的是个人原因，但实际上是被迫离职，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等，导致劳动者不得不离职，这种情况可以视为非本人意愿中断就业。劳动者可以收集相关证据，如用人单位违规的证据、与用人单位沟通的记录等，向当地社保部门说明情况，申请领取失业金。

所以，单纯从离职证明写个人原因来看，大概率不能领失业金，但要是有证据证明是非本人意愿离职，就有领取的可能。具体能否领取，还需要以当地社保部门的审核结果为准。