劳务派遣人员工资由谁申报个税？

在探讨劳务派遣人员工资由谁申报个税这个问题之前，我们先来了解一下什么是劳务派遣。劳务派遣是一种特殊的用工形式，涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位向劳务派遣单位支付服务费用。

关于个税申报，根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，谁给劳务派遣人员支付工资，谁就有义务代扣代缴个税。

在实际情况中，如果劳务派遣人员的工资是由劳务派遣单位直接支付的，那么劳务派遣单位就是法定的扣缴义务人，应当按照规定为劳务派遣人员申报个税。例如，劳务派遣单位按月给员工发放工资，并在发放时扣除应缴纳的个人所得税，然后向税务机关进行申报缴纳。

如果工资是由用工单位直接支付给劳务派遣人员的，那么用工单位就需要履行代扣代缴个税的义务。不过，在这种情况下，需要注意劳务派遣协议的约定，明确双方在税务方面的责任和义务，避免出现税务风险。

还有一种情况是，工资由用工单位支付给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位发放给员工。这种情况下，虽然工资最终是由劳务派遣单位发放，但本质上是用工单位承担了工资费用，此时通常还是由劳务派遣单位作为扣缴义务人进行个税申报。因为劳务派遣单位与员工签订了劳动合同，是法定的支付所得的单位。

总之，判断由谁申报个税的关键在于确定谁是实际支付所得的单位。无论是劳务派遣单位还是用工单位，作为扣缴义务人都必须按照法律规定，如实办理全员全额扣缴申报，确保劳务派遣人员的个税得到正确申报和缴纳。