私车公用发生交通事故由谁来赔偿？
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在私车公用的情形下，交通事故赔偿责任的认定需要依据具体情况来分析。 首先，我们来明确一下私车公用的概念。私车公用指的是员工将自己私人所有的车辆用于公司的事务活动。这种行为在现实中较为常见，公司可能因为各种原因，如车辆资源不足等，而让员工使用自己的车辆完成工作任务。 当私车公用发生交通事故时，责任的认定主要涉及到两个方面。一方面是事故责任的划分，另一方面是赔偿责任的承担。 从事故责任划分来看，需要依据《道路交通安全法》及其实施条例的规定，由交通管理部门根据事故现场的具体情况，认定事故各方的责任。如果员工在事故中负有责任，那么就需要进一步确定赔偿责任的承担主体。 关于赔偿责任的承担，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，在私车公用过程中，如果员工是在执行公司的工作任务时发生交通事故，造成他人损害的，一般情况下由公司承担赔偿责任。这是因为员工是为了公司的利益而使用车辆，其行为属于职务行为。 但是，如果员工在事故中有故意或者重大过失的情形，公司在承担赔偿责任后，可以向员工进行追偿。例如，员工在驾驶过程中严重违反交通规则，如醉酒驾驶、超速行驶等，导致事故发生，那么员工可能需要承担相应的责任。 此外，如果车辆购买了保险，保险公司会在保险责任范围内进行赔偿。一般先由交强险在责任限额范围内予以赔偿，不足部分，如果车辆还购买了商业三者险，由商业三者险按照保险合同的约定进行赔偿；仍有不足的，再根据上述的责任划分，由公司或者有责任的员工承担。 综上所述，私车公用发生交通事故时，通常由公司承担赔偿责任，但在特定情况下，员工也可能需要承担部分责任。同时，保险的赔偿也会在整个赔偿过程中起到重要作用。
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