question-icon 工伤四级的养老保险由谁缴纳?

我在工作中受了伤,被鉴定为工伤四级。现在面临养老保险缴纳的问题,不太清楚这部分费用该由谁来承担。我担心如果没弄清楚,会影响到我之后的养老保障。想了解下,在法律上工伤四级的养老保险到底是由我自己交,还是单位交,或者有其他规定呢?
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  • #工伤养老险
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在工伤四级的情况下,养老保险的缴纳问题需要依据相关法律规定来确定。首先,我们来了解一下工伤四级的基本待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75% 。同时,用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 虽然该条款没有直接提及养老保险的缴纳主体,但结合整体的法律精神和实践情况来看,在工伤四级职工保留劳动关系的状态下,用人单位依然负有一定的社保缴纳义务。一般来说,工伤保险基金支付伤残津贴后,用人单位应当以伤残津贴为基数,为工伤四级职工继续缴纳养老保险。这是因为劳动关系并未解除,用人单位有责任按照法律规定为职工履行相应的社保缴纳义务。而职工个人也需要承担其应缴纳的部分,通常是从伤残津贴中扣除。这样做既保障了职工在工伤后的基本生活,也确保了其养老保险的连续性,为职工的养老生活提供保障。 需要注意的是,如果用人单位没有按照规定为工伤四级职工缴纳养老保险,职工可以通过合法途径维护自己的权益。职工可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴养老保险;也可以申请劳动仲裁,通过法律程序来解决问题。总之,工伤四级职工的养老保险缴纳是一个涉及职工切身利益的重要问题,用人单位和职工都应当按照法律规定履行各自的义务。

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