国有独资公司总经理由谁免职？

在国有独资公司中，总经理的免职涉及到一系列的法律规定和组织决策机制。下面我们来详细探讨一下相关内容。

首先，国有独资公司是国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。它的治理结构和普通的有限责任公司有所不同。

依据《中华人民共和国公司法》第六十七条规定，国有独资公司设董事会，依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。同时，第六十八条规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第四十九条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。

从上述法律条文可以看出，国有独资公司总经理的聘任和解聘（包括免职）一般是由公司董事会来决定的。董事会作为公司的决策机构，负责公司的经营管理决策，有权对总经理的任职情况进行评估和决定其去留。

不过，国有独资公司背后的国有资产监督管理机构也起着重要的监督和管理作用。虽然日常的聘任和解聘由董事会操作，但国有资产监督管理机构在重大事项上拥有决策权和监督权。如果总经理的行为严重违反法律法规、公司章程或者损害国有资产权益等情况，国有资产监督管理机构可能会通过一定的程序，要求董事会对总经理进行免职处理。并且，如果涉及到国有资产监督管理机构对公司的战略调整等重大事项，也可能会影响到总经理的任职。

综上所述，通常情况下国有独资公司总经理由董事会免职，但国有资产监督管理机构在其中具有监督和重大事项的决策权，对总经理的免职有着间接的影响。