公司为什么要收走毕业证?
我入职一家公司后,公司要求收走我的毕业证,我不太理解他们为什么要这么做。我担心毕业证被收走后会有风险,也不明白公司这么做是否合理合法。想知道公司收走毕业证的原因是什么,他们这么做有没有什么依据。
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公司收走员工毕业证,这一行为涉及多方面的法律问题和原因。首先,公司可能是出于核实员工学历真实性的目的。在当今社会,学历造假的情况时有发生,公司为了确保招聘到符合岗位要求的员工,需要对学历信息进行严格核实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。学历是与劳动合同直接相关的基本情况之一,公司有权利进行审查。 然而,公司收走毕业证这种方式并不妥当。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。毕业证属于劳动者的重要个人证件,公司无权扣押。公司如果只是为了核实学历,完全可以通过查看原件、留存复印件或者通过学信网等官方渠道进行查询来完成,而不是收走毕业证。 公司收走毕业证还可能存在其他不合理的想法,比如限制员工离职。有些公司担心员工拿到工作经验后会迅速跳槽,收走毕业证可以在一定程度上让员工有所顾虑。但这种做法严重侵犯了员工的合法权益,员工可以拒绝公司的这种不合理要求。如果公司已经收走了毕业证,员工可以与公司协商,要求其归还。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。

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