小厂老板破产没钱工资由谁来付？

当小厂老板破产没钱时，工资的支付问题是有法律规定来保障的。首先要明确一个法律概念，叫“优先受偿权”，简单来说，就是在企业破产清算时，有些债务是要优先得到偿还的，员工工资就属于这一类优先偿还的债务。

按照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿的就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着，在小厂破产清算时，会对企业所有资产，像固定资产、流动资产等进行清理、评估和变卖，变卖所得会优先用来支付员工工资。

如果小厂没有进行破产清算就停止运营了，员工也不用担心。员工可以通过劳动仲裁这个法律途径来要求支付工资。等劳动仲裁裁决生效后，还能向法院申请强制执行。法院会去查询企业名下的财产，像银行账户、房产、车辆这些，一旦发现有能执行的财产，就会把它变现来支付员工工资。

另外，如果小厂是有限责任公司，股东一般是以其认缴的出资额为限对公司承担责任，通常不需要股东用个人财产来支付工资，不过要是存在股东抽逃出资等特殊情况，那就另当别论了。总之，法律为员工工资的支付提供了多方面的保障，员工要善于运用法律武器维护自己的权益。