小时工能否投诉工厂不给加班费？

我是一名小时工，在工厂上班经常被要求加班，但工厂一直不给加班费。我想知道我有没有权利去投诉工厂这种行为，投诉是否能得到法律支持，该怎么做才合理合法。
张凯执业律师
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从法律角度来看，小时工是可以投诉工厂不给加班费的。小时工在法律上一般属于非全日制用工。非全日制用工，指的是按小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。


根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定了非全日制用工的定义。而关于加班费问题，虽然非全日制用工和全日制用工在工作时间、计酬方式等方面存在差异，但这并不意味着非全日制劳动者就没有加班费权益。当小时工超过正常约定的工作时长进行工作时，工厂应当支付加班费。


《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即使是小时工，在加班的情况下，也应按照此标准获得相应报酬。


如果工厂拒绝支付加班费，小时工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为可以进行纠正和处罚。同时，小时工也可以收集相关证据，如考勤记录、工资条等，通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。

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