为什么公司和个人打的社保不一样？

在解释公司和个人所打社保记录不一样的原因之前，我们先明确一下社保记录是什么。社保记录其实就是个人或单位在参加社会保险过程中，各项缴费、待遇享受等情况的详细记载。

公司和个人所打社保记录不一样，主要有以下几方面原因。首先，从内容侧重点来看，公司打印的社保记录侧重于整个公司的社保缴费整体情况，比如公司所有员工的参保人数、缴费基数总和、各项社保险种的总缴费金额等。这是因为公司作为社保缴纳的主体，需要掌握整体的社保成本和员工参保情况，以便进行财务核算和人力资源管理。而个人打印的社保记录则更关注自身的权益和缴费情况，比如本人的缴费明细、累计缴费年限、个人账户余额等，这些信息直接关系到个人未来的社保待遇享受，像养老金的领取金额、医保的报销额度等。

其次，依据相关法律规定，《中华人民共和国社会保险法》明确要求用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。同时，社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人和单位缴费等社会保险数据。这就使得公司和个人在获取社保记录时，其内容是根据各自的需求和职责来呈现的。公司要按照规定为员工缴纳社保并进行申报，所以其获取的记录是为了满足管理和申报的需要；而个人则是为了确认自身权益和了解缴费情况。

此外，打印的渠道和目的不同也会造成差异。公司一般通过专门的企业社保管理系统或到社保经办机构办理相关业务时获取社保记录，主要用于企业内部的财务管理和合规申报。个人则可以通过社保经办机构的自助终端、网上服务平台或者手机APP等多种方式打印，更多是为了个人查询、办理业务（如贷款、购房等可能需要提供社保缴费证明）或了解自身社保权益。