社保公司缴费和个人缴费的区别是什么？

社保公司缴费和个人缴费存在多方面的区别。

首先，在参保种类上。公司缴费时，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需为职工缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这为职工提供了较为全面的社会保障。而个人缴费的话，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两种，其他险种一般无法缴纳，保障范围相对较窄。

其次，缴费比例不同。公司缴费时，社保费用由公司和个人共同承担。以常见情况来说，养老保险一般是公司缴纳16%左右，个人缴纳8%；医疗保险公司缴纳8%左右，个人缴纳2%；失业保险公司缴纳0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%；工伤保险和生育保险则完全由公司缴纳。个人缴费时，所有费用都需自己承担。例如养老保险，个人缴费比例可能达到20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。

再者，缴费基数有差异。公司缴费时，缴费基数通常按照职工本人上一年度月平均工资确定，但不能低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，也不能高于300%。个人缴费时，可以在当地规定的缴费基数档次中自主选择，灵活性相对较大。

最后，享受待遇方面。虽然二者在养老金待遇的计算方式上基本相同，但由于缴费情况不同，最终领取的养老金数额可能存在差异。一般来说，公司缴费因为缴纳的险种更全、缴费基数可能更高，在医疗报销、失业保障、工伤赔付和生育津贴等方面能享受更广泛、更优厚的待遇。而个人缴费主要侧重于养老和医疗保障。