为什么单位交社保比个人交社保费用低？

单位交社保和个人交社保在费用上有所差异，主要是基于社保费用的构成和缴纳主体承担比例的不同。

从社保费用的构成来讲，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。当通过单位缴纳社保时，这些保险项目大多都需要涵盖。而个人缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，少了其他几种保险的费用支出。不过，即使仅对比养老和医疗这两项，单位交社保的费用往往也更低。

这就涉及到缴纳主体承担比例的问题。以养老保险为例，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳的比例大概在16%左右，而职工个人缴纳比例通常为8%。也就是说，单位承担了大部分的费用，个人只需要承担一小部分。

再看医疗保险，单位缴纳比例一般在6% - 10%左右，个人缴纳比例为2%左右，同样单位承担了主要部分。而个人以灵活就业人员身份缴纳社保时，养老保险的缴费比例通常是20%，这20%的费用都需要个人自己承担；医疗保险缴纳比例一般也相对较高，并且所有费用同样由个人承担。

综上所述，由于单位在社保缴纳中承担了较大比例的费用，所以总体算下来，单位交社保比个人交社保费用更低。