残疾证为什么要交给单位?
我是一名残疾人,入职新单位后,单位要求我把残疾证交上去。我不太明白为什么要交,担心会有风险。想了解下单位要残疾证有什么用,交上去会不会对我有不利影响。
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残疾证交给单位,通常有以下几方面原因。 从法律规定和单位责任角度来看,依据《残疾人就业条例》,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。单位要求员工交残疾证,有可能是为了证明其安排了残疾人就业,以达到规定比例。如果单位安排残疾人就业达到或超过规定比例,就可以免缴残疾人就业保障金。这是一种政策激励措施,鼓励单位吸纳残疾人就业。 从员工权益保障角度讲,单位拿到残疾证后,可以根据员工的残疾情况,为其提供更合适的工作岗位和工作环境。比如对于肢体残疾的员工,单位可以进行无障碍设施改造,方便员工开展工作。同时,在一些福利政策方面,单位也可以根据残疾证为员工争取更多的权益。 不过,员工也有理由担心自身权益问题。按照《中华人民共和国个人信息保护法》,单位有义务保护员工的个人信息,其中就包括残疾证上的个人信息。单位不能随意泄露员工的残疾信息,否则就侵犯了员工的个人信息权益。如果员工不想把残疾证原件交给单位,可以和单位协商提供复印件,并在复印件上注明用途,防止信息被滥用。

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