企业使用残疾证有什么优惠政策？

企业使用残疾证可以享受多方面的优惠政策，以下为您详细介绍：

税收优惠方面：根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。简单来说，就是企业给残疾员工发了多少工资，在算要交多少企业所得税时，可以在原来扣除工资的基础上，再多扣除同样金额的工资，这样企业的应纳税所得额就会减少，交的税也就少了。

同时，对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。

残保金减免方面：依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果企业安排残疾人就业达到规定比例及以上，就可以免征残疾人就业保障金；未达到规定比例的，应当缴纳保障金，但安排残疾人就业的数量越多，缴纳的保障金就越少。

社会保险补贴方面：部分地区会对企业为残疾职工缴纳的社会保险费给予一定补贴。这意味着企业在为残疾员工缴纳社保时，自己承担的费用会相应减少，降低了企业的人力成本。不同地区的补贴标准和申请条件可能会有所不同，企业需要向当地的人力资源和社会保障部门咨询具体情况。

场地使用、贷款等方面：一些地方政府为了鼓励企业安置残疾人就业，还会在场地使用、贷款贴息等方面给予一定的优惠和支持。例如，可能会为企业提供租金减免的办公场地，或者为企业的贷款提供贴息，降低企业的融资成本，帮助企业更好地发展。