残疾证虚假挂靠给企业是否会面临罚款？

残疾证虚假挂靠给企业这种行为确实可能会面临罚款。我们先来解释一下什么是残疾证虚假挂靠。简单来说，就是残疾人并没有在企业实际工作，只是把残疾证借给企业，企业借此来达到一些目的，比如少交残疾人就业保障金等。

从法律依据来看，根据《残疾人就业条例》第二十七条规定，用人单位弄虚作假，虚报安排残疾人就业人数，骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的，由税务机关依法处理。这里虽然没有明确提到罚款和虚假挂靠，但在实际操作中，虚假挂靠行为属于弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数的范畴。

另外，《残疾人就业保障金征收使用管理办法》也有相关约束。企业应该按照规定比例安排残疾人就业，如果通过虚假挂靠来蒙混过关，逃避缴纳残疾人就业保障金，一旦被发现，相关部门可以责令其限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。从这个角度看，也可以理解为一种变相的“罚款”。

所以，残疾证虚假挂靠给企业这种行为存在很大的法律风险，一旦被查实，是很可能面临罚款等处罚的。为了避免不必要的法律麻烦，无论是残疾人还是企业，都应该遵守相关法律法规，诚信行事。