工资税都是单位交的，为什么还要补税和滞纳金？

首先，我们来了解一下工资税，它一般指的是个人所得税，是个人取得收入后需要缴纳给国家的一种税。在通常情况下，单位会履行代扣代缴义务，也就是从员工工资里扣除应缴纳的税款，然后统一交给税务机关。

然而，出现需要补税和缴纳滞纳金的情况，可能有多种原因。一方面，从法律规定来看，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人所得税实行综合所得按年计算。虽然单位每月代扣了税款，但这只是预缴。在年度汇算时，要把全年的综合所得，像工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等合并计算应纳税额，再和平时预缴的税额对比。如果平时预缴少了，就需要补税。比如，你除了工资还有其他劳务报酬收入，单位只代扣了工资部分的税，劳务报酬没扣够，年度汇算时就会产生补税情况。

另一方面，滞纳金是对未按时纳税的一种经济制裁措施。依据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。也就是说，如果在规定的纳税申报期限内没有足额缴纳税款，就会产生滞纳金。所以，即便工资税是单位代扣代缴的，但最终纳税主体还是个人，个人有义务关注自己的纳税情况，确保按时足额纳税。