存疑不起诉的公务员会受到处罚吗？

存疑不起诉，简单来说，就是在现有证据的情况下，不能确定犯罪嫌疑人有罪，所以决定不起诉。这种情况和确定有罪是不同的。

从法律规定来看，《中华人民共和国公务员法》是规范公务员管理的重要法律。其中规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分。而处分的前提是有违法违纪的事实。存疑不起诉并不等同于公务员存在违法违纪行为。因为存疑不起诉是基于证据不足，无法认定犯罪嫌疑人实施了犯罪行为。

对于公务员的处分，通常要依据具体的违法违纪事实。如果没有确凿的证据证明公务员存在违法违纪行为，仅仅因为存疑不起诉就给予处分，是不符合法律规定的。《行政机关公务员处分条例》也明确要求，给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿。存疑不起诉时，证据处于不确定状态，难以满足给予处分所需的证据要求。

不过，在实际情况中，单位可能会根据具体情况进行调查。如果在调查过程中发现公务员存在与案件相关的其他违规行为，那么可能会根据相关规定给予相应的处分。但如果经过调查，没有发现其他违规行为，仅仅是存疑不起诉这一情况，一般不应该对公务员进行处罚。

综上所述，存疑不起诉本身不能成为对公务员进行处罚的依据。单位应该根据具体的调查结果，在有确凿证据证明公务员存在违法违纪行为时，才能按照法律规定给予相应的处分。这样既能保障公务员的合法权益，也能维护公务员队伍的纪律和形象。